E-Learning für Sicherheitsbehörden. Schnell eingeführt. Sicher betrieben.

Nr. 1

Ihr Spezialist für praxisnahe Schulungen in rechtssensiblen Einsatzbereichen.

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Über 45.000 Registrierungen aus Polizei, Zoll und Ordnungsbehörden.

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Wissenschaftlich fundierte Lernkonzeption zur Vermittlung von Rechtsinhalten.


Geringere Abbrüche

Einheitliche Standards

Lückenlose Nachweise

Gesicherte Kapazitäten

Geringerer Aufwand

Nachwuchs fehlt, Wissen geht verloren und Ausbildung kostet mehr Zeit und Geld als je zuvor.

Ausbildungsabbrüche

Jeder Abbruch kostet Zeit und Geld. Der Personalmangel wird größer.

Ausbildungsrealität und Anforderungen passen oft nicht zusammen. Ohne modernes Lernen steigen Frust, Fehlzeiten und Abbrüche. Digitale, motivierende Lernformate stabilisieren den Nachwuchs und entlasten Ausbilder.

„Drei von zehn Auszubildenden lösen ihren Ausbildungsvertrag vorzeitig auf.“

DGB-Studie

Ausbildungsreport 2025

„2025 blieben 54.400 Ausbildungsstellen unbesetzt.“

BIBB Analyse

Ausbildungsmarkt 2025

„13,9 % sagen: Arbeitsvorgänge werden selten oder nie zufriedenstellend erklärt.“

DGB-Studie

Ausbildungsreport 2025

Kommt Ihnen das bekannt vor?

Nachwuchsgewinnung

  • Wenig Bewerber trotz hoher Recruitingkosten

  • Ausbildungsabbrüche erhöhen Ausbildungskosten

  • Image leidet durch veraltete Berufsausbildung

    Nachwuchsgewinnung wird zur Dauerbaustelle. Jeder Abbruch verschärft den Engpass.

Schulungsalltag

  • Anwärter starten mit großen Wissenslücken

  • Lehrmaterialien entstehen doppelt und veralten

  • Lernfortschritte sind nicht messbar

    Veraltete Lernformate bremsen die Digitalisierung in der Berufsausbildung.

Wenn Ausbildung nicht funktioniert, wird Personalgewinnung zur Dauerbaustelle.

01

Zu wenige Bewerber

Mitarbeiterschulung bleibt oft theoretisch. Regeln werden gelernt, Situationen nicht. In rechtssensiblen Bereichen führt das zu Fehlern.

02

Teure Ausbildungsabbrüche

Pro Standort gelten andere Abläufe. Schulungsstandards sind nicht einheitlich. Das führt zu Rückfragen, Fehlern und falschem Handeln.

03

Geringe Attraktivität

Wissen steckt in Dateien, Mails und Köpfen. Mitarbeiter fragen immer wieder dasselbe. Das kostet Zeit in Fachbereichen und Ausbildung.

04

Häufige Wissenslücken

Kein Überblick, wer was gelernt hat. Änderungen in Richtlinien und Gesetzestexten erreichen Teams zu spät. Führung und Ausbildung verlieren die Steuerung.

05

Hoher Schulungsaufwand

Erfahrung geht mit, wenn Experten gehen. Schulungen werden neu erfunden. Weiterbildung für Mitarbeiter wird inkonsequent.

06

Unklarer Lernstand

Schulungsnachweise und Fortschritt sind oft nicht sauber dokumentiert. In sensiblen Bereichen wird das zum Risiko bei Prüfungen und Auftraggebern.

Personalentwicklung

Probleme

  • Ausbildungsabbrüche kosten oft über 20.000 € pro Fall

  • Lernstände und Erfolge bleiben unsichtbar

  • Ausbildungsplätze bleiben unbesetzt

  • Keine Infrastruktur für moderne Ausbildung

    Abbrüche, Leerstellen und Wissenslücken binden im öffentlichen Dienst jedes Jahr erhebliche Ressourcen.

Personalentwicklung

Ihre Lösung

  • Abbruchquoten senken, Investment sichern

    Sie erhalten Ihre eigene Bildungsplattform im behördenkonformen Design. Die Umsetzung dauert nur wenige Wochen.

  • Lernstände sichtbar machen

    Alle Kennzahlen sind zentral verfügbar. So treffen Sie bessere Entscheidungen und fördern gezielt.

  • Stellen mit Nachwuchs besetzen

    Sie bauen Ihre Fachkräfte von morgen strukturiert auf. Die Lernfortschritte sind jederzeit nachvollziehbar.

  • Skalierbare Plattform aufbauen

    Statt Insellösungen nutzen Sie ein zentrales System, das dienststellenübergreifend funktioniert.

Zeitgemäße Ausbildung für Behörden mit hohem Anspruch.

Ihre Antwort auf den digitalen Wandel. Gewinnen Sie Anwärter, senken Sie Abbrüche und sichern Sie den Studienerfolg mit rechtssicheren digitalen Lernumgebungen.

„Mit LawGames wird Lernen messbar effektiver.“

Eyüp Garip

Finance

„LawGames macht Teams in rechtssensiblen Bereichen handlungssicher.“

Alrik Degenkolb

Entrepreneur, Ex BCG

„LawGames setzt neue Maßstäbe in Sachen Lernmotivation.”

Katharina Kreutzer

Entrepreneur, Forbes 30 under 30

Machen Sie Ihre Ausbildung wieder planbar. Senken Sie Abbruchquoten effektiv.

01

Nachwuchs gewinnen

Stärken Sie Ihre Arbeitgeberwirkung mit moderner Ausbildung. So erreichen Sie mehr passende Bewerbungen und besetzen Ausbildungsplätze schneller.

02

Abbruchquoten senken

Stabilisieren Sie Ausbildung mit klaren Lernpfaden und motivierenden Formaten. So reduzieren Sie Abbrüche, sichern Ihr Investment und entlasten Budget und Personal.

03

Attraktivität steigern

Modernes Lernen wirkt nach innen und nach außen. So steigt die Bindung, Empfehlungen nehmen zu und Ihre Behörde wird als Arbeitgeber sichtbarer.

04

Wissenslücken schließen

Starten Sie Anwärter mit einem einheitlichen Fundament. So verkürzen Sie Einarbeitung, beschleunigen Praxisphasen und steigern die Ausbildungsqualität.

05

Ausbilder entlasten

Standardisieren Sie Inhalte und vermeiden Sie doppelte Materialpflege. So gewinnen Ausbilder Zeit für Praxis, Betreuung und individuelle Förderung.

06

Lernstände nachweisen

Machen Sie Fortschritt messbar und dokumentieren Sie Pflichtinhalte sauber. So steuern Sie gezielt, erkennen Risiken früh und sind bei Prüfungen auskunftsfähig.

Zehntausende Beamte lernen mit dieser Plattform. Speziell für den Sicherheitssektor konzipiert.

E-Learning für Behörden

Praxis statt Theorie. Klare Lernpfade statt Zufall. Ausbildung wird attraktiver und wirksamer.

„Setzen Sie auf ein wissenschaftlich fundiertes Lernkonzept.“

Kevin C. Bauer

Geschäftsführer LawGames GmbH

Vom Bundesministerium für Technologie gefördert.

Was bereits bei 40.000 Menschen funktioniert. Funktioniert auch bei Ihren Mitarbeitern.

„Intuitive Bedienung und clevere Speicherung falscher Fragen. So trainiere ich gezielt meine Schwächen.“

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„Super zum Lernen und Auffrischen. Ich hoffe, iPad und Laptop kommen bald dazu.“

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„Navigation, Ladezeiten, Lernbereiche. Alles durchdacht. Für mich eine klare 1 mit Stern.“

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„Meine Erwartungen waren hoch, und wurden übertroffen. Inhalte stark, Updates machen es dauerhaft spannend.“

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„Übersichtlich, leicht bedienbar, und die Mischung aus Lernen und Spielen bringt richtig Abwechslung rein.“

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„Technisch sauber, sinnvoll aufgebaut, und dazu reibungslose Kommunikation mit den Entwicklern.“

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„Top Vorbereitung im Strafrecht, plus Support der schnell und gezielt hilft. Klare Empfehlung.“

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„Keine trockene Theorie. Die echten Fall und Prüfungsbeispiele zeigen, wie Praxis wirklich aussieht.“

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„In der Pause gegeneinander quizzen. Lernen macht plötzlich Spaß, sogar mit Wettkampf.“

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„Auch ohne Ausbildung gestartet. Verständlich, easy, ohne Werbung. Bringt mich spürbar nach vorn.“

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„Intuitiv bedienbar und verständlich aufbereitet. Für den Alltag im Strafrecht extrem praktisch.“

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„Optimal, um strafrechtliches Wissen wieder auf Vordermann zu bringen. Gerade wenn die Ausbildung länger her ist.“

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„Ich bekomme endlich Überblick über den rechtlichen Hintergrund, ohne Bücherberge. Und es macht sogar Spaß.“

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„Sehr gute Vorbereitung im Strafrecht. Es fehlen mir nur noch ein paar Features, dann wäre es perfekt.“

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„Starke Inhalte, und dazu Belohnungen für Logins und Quizsiege. Die Gutscheine finde ich richtig nützlich.“

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„Für angehende Polizisten eine echte Hilfe. Ich verstehe komplexe Inhalte leichter und kann sie direkt anwenden.“

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„Sehr gute App mit stabilen Funktionen. Läuft sauber und macht Lust auf mehr.“

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„Sehr gut strukturiert und inhaltsstark. Ich empfehle die App auch in der Security-Ausbildung.“

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„Hervorragende Lernhilfe. Die Quizfragen sind durchdacht und helfen mir, mein Wissen wirklich zu erweitern.“

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„Seit der Vollversion verstehe ich mehr und habe deutlich mehr Spaß an Strafrecht. Für Klausuren sehr hilfreich.“

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„Benutzerfreundlich und mit vielen nützlichen Funktionen. Sehr gut, um juristische Themen schnell zu vertiefen.“

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„Ideal zum Auffrischen und zum Einstieg in neue Themen. Man weiß nie, was einen später erwartet.“

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„Richtig gute App. Lernen klappt damit super, danke dafür.“

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„Macht Spaß und motiviert dranzubleiben. Nicht zu schwer, aber genau richtig, um am Ball zu bleiben.“

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„Innovative Lernapp. Super Idee und echt hilfreich, ich arbeite mich gerade weiter rein.“

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„Sehr coole Idee. Die App läuft zuverlässig und ist übersichtlich gestaltet.“

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„Für mich mit Abstand die beste Lernapp im Polizeibereich. Und das schon seit dem ersten Release.“

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„Hilft mir im polizeilichen Alltag. Genau die Art Unterstützung, die man öfter bräuchte.“

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„Spielerisches Lernen auf hohem Niveau. Technisch top, und der Support ist richtig gut.“

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„Smartes, einfaches Lernen. Genau dafür ist die App gemacht.“

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„Die erste App am Polizeimarkt, die bei mir wirklich reibungslos funktioniert. Klare Empfehlung.“

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„Sehr übersichtlich und super strukturiert. Genau so sollte eine Lernapp aufgebaut sein.“

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„Absolut genial und extrem hilfreich. Für mich ein Muss im Dienst.“

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„Macht Spaß, sein Wissen zu prüfen und zu vertiefen. Genau das habe ich gesucht.“

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„Super easy zu bedienen. Inhalte stark, und Lernen macht damit einfach mehr Spaß.“

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„Super Lernhilfe, und dazu macht es Spaß. Besonders die Games sind richtig gut.“

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„Perfekte Unterstützung für den Polizeiberuf. Ich bin wirklich begeistert.“

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„Inhalte sind super aufbereitet, und Lernen macht damit richtig Spaß.“

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„Für die Ausbildung ein echtes Muss. Besser geht es kaum.“

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„Man merkt, wie viel Arbeit drinsteckt. Durchdacht, sauber umgesetzt, und mit starken Features.“

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„Die beste Lernhilfe, die ich bisher hatte. Unterstützt mich zuverlässig beim Dranbleiben.“

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Die beste App! Sehr zufrieden und geiles Design.

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Für Situationen, in denen Fehler
keine Option sind.

Strategien, die in der Praxis den Unterschied machen.
LawGames für Ihren Anwendungsfall.

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